学分互换
全网络学习
学费合计：1860元
课程学时：150
心理咨询师（三级）是由国家人力资源和社会保障部根据《心理咨询师职业标准》设立的职业资格等级。经过培训并通过考试，获得职业资格等级证书，是职业能力和职位晋升的重要证明，在社会和广大企业认可度高。
学费合计：2600元
课程学时：120
劳动关系协调员（三级）旨在帮助企业培养和造就一支正规化、专业化、劳动关系协调人才队伍，降低企业用工风险、构建和谐劳资关系；帮助个人在提升劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识，以及劳动关系处理的调查分析能的同时，通过并获得国家职业资格等级证书。
学费合计：2660元
课程学时：210
心理咨询师（二级）是由国家人力资源和社会保障部根据《心理咨询师职业标准》设立的职业资格等级。经过培训并通过考试，获得职业资格等级证书，是职业能力和职位晋升的重要证明，在社会和广大企业认可度高。
学费合计：1160元
课程学时：80
企业培训师（三级）是由国家人力资源和社会保障部根据《企业培训师国家职业标准》设立的职业资格等级。经过培训并通过考试，获得职业资格等级证书，是从业能力岗位能力和职业能力重要证明，在社会和广大企业认可度高。
学费合计：1780元
课程学时：120
人力资源管理师（二级）是由国家人力资源和社会保障部根据《企业人力资源管理人员职业标准》设立的职业资格等级。经过培训并通过考试，获得职业资格等级证书，是职业能力和职位晋升的重要证明，在社会和广大企业认可度高。
学费合计：600元
课程学时：50
员工关系管理，注重专业性、实操性和系统性，以提高管理人员实际操作技能为出发点，帮助企业控制员工关系管理风险，同时通过考试后还可获得国家人力资源和社会保障部颁发的专项职业能力证书，此证书是人员求职、任职、晋升的资格凭证。
学分互换
全网络学习
学费合计：600元
课程学时：50
企业现场管理专项能力认证培训，是为了适应企业现场管理人员现场管理能力培训工作的急需而推出的专项能力认证培训班，不仅可以帮助企业基层管理人员和想从事企业现场管理工作的院校学生，掌握企业现场管理通用管理能力、岗位专业技能、管理素质水平技巧，更能为企业解决现场实际问题，创造企业实际效益，打造现场精细化管理团队，同时学员还可以参加国家专项能力认证鉴定，考试通过后可获得国家人力资源和社会保障部颁发的专项职业能力证书，为员工职业化道路发展奠定基础。
学费合计：1660元
课程学时：90
企业培训师（二级）是由国家人力资源和社会保障部根据《企业培训师国家职业标准》设立的职业资格等级。经过培训并通过考试，获得职业资格等级证书，是从业能力岗位能力和职业能力重要证明，在社会和广大企业认可度高。
学费合计：6500元
课程学时：90
劳动关系协调师（一级）旨在帮助企业培养和造就一支正规化、专业化、劳动关系协调人才队伍，降低企业用工风险、构建和谐劳资关系；帮助个人在提升劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识，以及劳动关系处理的调查分析能的同时，通过并获得国家职业资格等级证书。
学费合计：1280元
课程学时：110
人力资源管理师（三级）是由国家人力资源和社会保障部根据《企业人力资源管理人员职业标准》设立的职业资格等级。经过培训并通过考试，获得职业资格等级证书，是从业能力岗位能力和职业能力重要证明，在社会和广大企业认可度高。
学费合计：3800元
课程学时：100
劳动关系协调师（二级）旨在帮助企业培养和造就一支正规化、专业化、劳动关系协调人才队伍，降低企业用工风险、构建和谐劳资关系；帮助个人在提升劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识，以及劳动关系处理的调查分析能的同时，通过并获得国家职业资格等级证书。
